マネジメントコンサルタント
- コンサルタント等の専門職
- 正社員
当社は主にサービス業系の大手企業を顧客とし、マネジメントツールを活用した、顧客の課題解決と成長実現を支援しています。コンサル経験を活かして、当社CEO、COOなど経営層直轄で、事業企画、推進を実行いただきます。
顧客企業の課題発見から解決策の検討、実行による成果創出までをワンストップで支援する新しいカタチの事業企画と推進を担う方を求めています。
よって、実務として一部コンサル業務は生じますが、事業にリーチさせるコンサルが本ポジションのスコープ領域です。
なお、当社の現フェーズでは、大手クライアントに対して、当社プロダクトを活用した企業の課題解決および業務改善案件が複数存在しています。
業務支援や経営コンサルティングなどの専業では経験できない、ITツールを開発、顧客にご導入・ご活用いただく事業そのものに伴走型で携わり、長期的な活躍とともにキャリア形成が望めるポジションです。
当社で経験できるコンサルティングは、顧客の経営トップとの直接のコミュニケーションのみならず、店舗という現場で働く数千、数万の人々と相対する仕事であり、要件定義やツール活用の設計だけではなく、顧客のビジネスの全体像をつかみつつ、施策を顧客経営層から現場に落とし込み、サービスとして精度高く再現されるところまでの全体をご支援する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・新規サービス、プロダクトを企画、構築するプロジェクトの主導
・新規大手企業の課題分析
・既存顧客企業の課題分析
・クラウドOJTシステムを活用したバリューアップ施策の設計
（例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など）
・施策の実行に向けた運用設計
＜業務詳細＞
・各種データを用いた課題分析と整理、それに基づくシステムの活用設計と実行による成果創出（上流設計）
・当社実行部隊（カスタマーサクセスチーム）との機動的な連携（下流連携）
・顧客経営層との定期的な深い伴走型コミュニケーション
- 職種
- コンサルタント等の専門職
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600 万円 〜 1300 万円
- 待遇
-
想定年収：600万〜1,300万円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
昇給：年2回（3月、9月）、通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日祝日、有給休暇（初年度20日※内入社日に5日付与、2年目16日～最大20日）、年末・年始休暇（5日間）、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）、育休制度（産休・育休取得から復帰実績あり※男性も複数取得実績あり）
- 応募資格
-
以下、いずれかのご経験
・経営コンサルティングファームにて1年以上の実務
・事業会社の経営企画、事業推進などの企画部門にて1年以上の実務経験がある方
・事業開発または事業企画の実務経験
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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