教育担当者
- 総務・秘書・人事・経理等
- 正社員
現在は、各拠点、各部署にてOJT教育を行っていますが、技術継承・人材育成のため、社内でトレーニングセンターを設立し、全社的な教育体制の構築を行って行く予定です。
ベテランエンジニアと共に、トレーニングセンターのコア人材として、以下のような業務を担当いただきます。
具体的には、中途入社者・派遣社員の方向けに座学での講義、装置を使用した実技にて、講師としてイオン注入装置の基礎教育を行います。将来的には、教育体制の構築、カリキュラム策定、マニュアル作成、海外現地法人向けのトレーニング等、教育体制の強化や技術継承の実現に向けた業務を担当いただきます。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社～2年後＞
まずは現在のトレーニングを何回か受講していただき、イオン注入装置の知識を深めていただきます。
客先にも出張していただき、現場での実際の業務にも触れていただきます。
＜2年後～＞
教育担当者として、新しく入ってきた方にトレーニングを行ってもらいます。
■イオン注入装置とは：
半導体製造における前工程の「イオン注入」を行う装置です。
イオン注入により、ウェハに適度な不純物を導入することができ、半導体デバイス特性を向上させることができます。
同社の製品は、半導体製造には欠かせない工程で使用される装置です。
- 職種
- 総務・秘書・人事・経理等
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450 万円 〜 800 万円
- 待遇
-
■給与(初任給)：
博士了 266,060円、修士了 230,410円
学部卒 219,670円、高専卒 195,070円、高校卒 168,820円
※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■年収(目安)：450～800万円
※ただし、年齢・経験・能力によって上下する可能性あり
■年収イメージ(※エリアや手当によって上下します)
20代前半～後半 400～650万円
30代前半～後半 550～800万円
30代後半～40代以降 700～1,000万円以上
■残業：有 ※労働時間に合わせて支給
■賞与：年2回 (6月、12月)※2021年度実績6.4 カ月分/年
■昇給：年1回 (4月)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
-
■休日・休暇：年間休日数124日 ※2022年度
(完全週休2日制、年末年始・ＧＷ・夏季連続休暇有)
■年次有給休暇：年間22日(4月1日付与)※消化率70％強
■その他の休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
- 応募資格
-
・工学系の学科出身
・製造業にて設計開発、評価試験、生産技術、品質管理・品質保証、サービスエンジニア等何らかの機械、電気系のエンジニア経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成経験
- 勤務地
- 愛媛県 西条市
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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