【ハイクラス人材向けプラットフォームサービス事業開発本部 企画統括部】データビジネス企画
- 総務・秘書・人事・経理等
- 正社員
■部門概要：
当企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。ハイクラス人材のキャリア戦略の策定から実行まで、一気通貫でご支援できるよう、サービス開発・運営を進めております。
具体的には、以下のようなサービス展開しています。
・転職サービス（個人とヘッドハンターのマッチングサービス）
・Webメディア（市場価値向上に寄与するWebコンテンツの提供）
・キャリアコーチング（コーチと電話でキャリア等についてのコーチング）
1→10での事業フェーズの中、日々、企画開発を進めています。
■職務概要：
コアプロダクトの転職サービスは、求人を保有するヘッドハンター（法人）と転職希望者（個人）とのマッチングを創出する、いわゆるリボン型ビジネスモデルとなります。
法人および個人の各ファネルにおけるKPIを要素分解し構造化し、優先順位を見極めながら各種KPIを向上させることで、KGIである売上高を最大化することが本ビジネスでは求められます。
今回の募集ポジションは、事業運営に必要となるデータ分析・目的/ゴール設計、課題特定、施策の立案、効果検証およびそれらのPDCAサイクルを回すためのデータの整備（データマートの企画・開発管理やSQLによるデータ抽出、BIツールTableauによるデータの可視化）を担当いただき、データを軸としたグロースを実現いただきます。
■職務詳細：
・プロダクトやマーケ、営業、CRM関連組織などと連携しながら、当サービスにおける指標の可視化（Tableauを利用したダッシュボードの開発作業）および分析、効果検証など
・データマートの企画、開発管理
・SQLによるデータ抽出（他部署からの依頼への対応／自部署の分析プロジェクト実行時などに使用）
・事業の課題特定、提言、施策立案、実行
■具体的な例
・個人とヘッドハンターのマッチング指標のひとつである、ヘッドハンターからのスカウトに対して、個人からの返信数を最大化するために、カスタマージャーニーにそって、モニタリングすべきKPIを設計、分析し、返信数最大化に向けた要因分析および施策立案（プロダクト/マーケ/CRMなどの組織と協議）、施策の実行支援および効果検証
・関係部署へのヒアリングをもとにした、モニタリング要求と要件定義、データマートの要件定義、ダッシュボードの設計・作成
- 職種
- 総務・秘書・人事・経理等
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 654 万円 〜 805 万円
- 待遇
-
■想定年収：654万円～805万円 （残業30時間想定の場合）
■月額給：416,300円～541,900円 （残業30時間想定の場合）
■基本給：337,300円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
-
■休日：2023年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇
- 応募資格
-
・SQLを用いた大量データの集計・分析経験
・BIツールのデータマート企画・ダッシュボード作成経験
・かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方
-事業全体あるいはプロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
-多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証に関する経験
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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