【名古屋/23年12月以降入社限定/チームリーダー候補/人材業界・求人広告業界経験者歓迎】人材コーディネーター・営業/土日祝休
- 法人営業(国内・海外)
- マーケティング
- 正社員
■まずは人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします
■具体的には
・求職者様の登録面接
・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス）
（希望条件を伺いマッチする企業を提案）
・定期フォロー・相談対応
・クライアントの課題ヒアリング・提案
・採用戦略の立案・人材紹介
・新規顧客開拓 等
※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます
【具体的な入社後の流れについて】
＜入社2ヶ月までは…＞
スタートは、2週間～1ヶ月間、時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や、コンプライアンス、マナー等をしっかり学ぶことが出来ます。
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます。まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し、しっかりフォローしていきます！
既に契約を頂いている店舗へは、近況報告、更新確認、派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います。
＜入社3ヶ月以降は…＞
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います。
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し、店舗への挨拶や書類のやり取りを行います。
派遣スタッフの就業後は、対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います。
その他、データ入力、簡単な書類作成などの事務作業もあります。
＜その後のキャリアビジョン＞
コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。
20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。
あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！
- 職種
- 法人営業(国内・海外)やマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 360 万円 〜 500 万円
- 待遇
-
【昇給・昇格】
当社の昇降格基準に伴い随時
売上・人物像の主に2軸で規定がございます
規定クリアに伴い昇給・昇格となります
【インセンティブ】
営業工程においてインセンティブが各種御座います
【賞与】
年2回
※在籍2年目より支給（個人・組織のパフォーマンスに伴う業績連動性）
※在籍3年目からはは年俸制
【手当】
・交通費支給（上限3万円／月）
・固定残業代：7万円～8万4000円／45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】※人材業界未経験から入社
600万円/37歳 入社10年（年望500万+インセンティブ100万円）
510万円/33歳 入社8年（年俸450万円＋インセンティブ60万円）
420万円/29歳 入社4年（年俸380万円＋インセンティブ40万円）
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
-
【年間休日：108～110日程度】
原則土日祝休み（月によって1〜2回、土曜出勤有）※同社カレンダーに準ずる
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10日）※年間休日とは別途有給休暇取得
- 応募資格
-
※2023年12月から勤務できる方※2024年以降でも入社日相談可能！
①人材業界（派遣・人材紹介等）や求人広告業界での営業経験やコーディネーター経験、または管理職経験が最低1年以上ある方
②弊社で転職が3社目迄の方
③PCスキル（最低限officeソフトが利用できる方）
④社外折衝だけでなく、社内チームメンバーとのコミュニケーションが図れる方
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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