【BC_東京】＜制度企画・立上げPJ多数＞ 人事（採用・教育領域）
- 総務・秘書・人事・経理等
- 正社員
中途採用の主担当として、複数ポジションを担当してもらいながら、キャリアプランや適性に応じて人材開発、制度企画、組織開発、社内外広報、業務改善など、幅広くお任せします。
▼入社後すぐは…
当初3～5つのポジションを上司と一緒に担当しながら、各事業会社やグループ全体の、
事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。
一定、ルーチンワークも担当頂きますが、主に中途採用のリクルーターとして、
早期に独り立ちして頂けるようにサポートします。
▼中途採用について
・どのような職種？採用規模は？
グループ全体ではおよそ30ポジション、年間30～40名採用。
ホールディングス会社は主に間接部門のため、Web関連、エンジニア、経理・人事・法務等のバックオフィス系が主となります。事業会社では、営業、コンサルタント、内装工事施工管理、不動産鑑定士、研修講師などより幅広く、専門性の高いポジションが多くなります。
一部、飲食店を経営する事業会社も担当していますが、店長候補など正社員のみを担当しており、アルバイト募集は店舗単位で募集頂いています。
・募集手段は？
飲食店以外はおよそ6～7割が人材紹介会社による採用です。その他リファラル、ダイレクトソーシング（ビズリーチ、RDS、ミドルの転職、Openwork、レバテックダイレクトなど）、アルムナイなど、少しずつ採用ルートを拡げている最中となりますが、大いに拡大余地が残っています。一部、管理職や幹部候補の採用においてはヘッドハンティング会社を活用することもあります。
利用したい紹介会社やサービスベンダーは自主的に開拓し、検討・導入することが可能です。
・選考フロー/業務プロセスなど
採用担当のリソースが限られることから、ATSはSONARを利用し、多くの工程を自動化しています。
日程調整は主にアシスタントが担当しており、リクルーターは紹介会社や各部門との折衝を担います。
選考フローはほとんどのポジションにおいて書類選考＞一次面接（Web）＞SPI※合否なし＞最終面接（対面）となっており、現状ほぼすべての一次面接にはリクルーターが同席しています。
▼その他
・人材開発/組織開発/制度企画
各事業会社幹部との会議体等を通じてイシュー設定し、外部のコンサルタントも活用しながら、PJT形式で進めることが多くなります。
現在の大きな方針としては、研修ありきのようなプログラム設計ではなく、経営戦略から紐づく人的課題設定を行っています。例えば人材開発においては経験学習モデルを重視し、1on1の推進や管理職の育成、組織風土の醸成を最優先課題に、各種施策を講じています。
採用から人材開発、組織開発、制度企画まで一貫して関われるのが当社人事の最大の魅力です。
（現在進行中のプロジェクト例）
・採用ブランディング（採用動画制作、オウンドメディア運営など）
・教育制度構築（育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など）
・コンピテンシーモデルの策定
・組織サーベイ開発導入
・リファラル制度導入
・組織開発 など
当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、
ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。
- 職種
- 総務・秘書・人事・経理等
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500 万円 〜 600 万円
- 待遇
-
■想定年収：500万～600万
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：有（30h分を上記に含む）
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
-
休日：2023年度 年間128日（土曜・日曜・祝日）
※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
- 応募資格
-
◎経験
企業人事として、新卒採用または中途採用の経験がある方
（採用アシスタントのみは不可、面接経験必須）
もしくは人材系営業や採用コンサル、RPO、HR関連商材の営業/CSなどベンダー勤務の経験者
◎スキル
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
・基本的なPCスキルがある方
◎人物イメージ
・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
・最後には誠実であることを捨てない方
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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