経営コンサルタント（リーダークラス）
- コンサルタント等の専門職
- 正社員
＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞
これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。
そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立できる組織を作ることにありました。
ただ、変化が激しい昨今の市場においては、実務だけでなくそのモデルを描く、つまり“ブレインとして設計する”ことが重要であり、その今の弊社のモデルではその点が乏しいと感じています。
つきましては、これまでのモデルを“御堂筋流”とするならば、そこに新しいノウハウ・視点を加えて頂き、更にサービスのモデルをブラシュアップ頂ける方を求めています。
■具体的な業務：
（1）お客様に対する経営コンサルティング業務
・経営計画、単年度予算策定支援
・企業活動の数値化と財務＆活動分析
・売上＆生産性向上に向けた各種提案と実行支援
・経営会議サポート（経営会議のファシリテート、課題発見、改善策提示）
（2）顧客開拓活動
・新規開拓の営業活動（顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築…）
（３）サービス開発
・既存のビジネスモデル×これまでのご経験を活かしてのサービスブラシュアップ
・新サービスの企画
・販促戦略の立案と実行
■当ポジションの特徴：
・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。
・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、税務／会計知識をベースとした分析、ハンズオンで課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。
＜経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成します＞
経営コンサルでは、経営計画を基にご支援致しますが、M&Aや事業承継、人事、ITについても触れていきますので、そのフェーズによって各チームと連携し、一緒に推進していきます。その為、自分自身の知識習得にも繋がり、キャリアを多角的に形成できる環境がございます。
- 職種
- コンサルタント等の専門職
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700 万円〜1200 万円
- 待遇
-
想定年収700万円～1,200万円以上
※経験・能力などを検討の上、当社規定により決定
※30時間の固定時間外手当を含む
賞与：年2回
昇給：年１回
＜年収例＞
28歳：年収550万円 ／ 33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日以上、年末年始休暇、年間休日125日(年度により変動)
- 応募資格
-
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・経営企画部門等の事業会社もしくはコンサルとしての立場での経営企画・事業計画の策定、策定支援経験
・法人企業に対する経営改善、改善提案等の経験(P/L、B/Sの分析と改善提案）
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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