【いきなり最終選考/第二新卒可】広告営業(東京) 〜上場グループの人材系スタートアップ／昇給年4回
- 法人営業(国内・海外)
- マーケティング
- 正社員
リード獲得（テレアポ、顧客紹介。飛込み営業なし）→企画→提案→受注後サポート。
受注後も自分で一貫してクライアントを担当するため、真にまっすぐ向き合えます。市場価値も上がります。
◆業務の流れ◆
【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。
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【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。
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【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。
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【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行います。
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【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！
◆成果につながる研修◆
成果を評価する社風だからこそ、成果を出すためのサポートは当たり前。人材業界が初めての方でも、3カ月後には最前線で活躍できます。
【市場価値の高いスキル】
業界やサービス、採用そのものの知識のほか、ExcelやPower Pointの基礎・応用など汎用性の高いスキルを得て市場価値の高い人材を目指せます。
【営業フローに応じた研修】
アイスブレイク研修、ヒアリング研修、提案…と営業フローを細かく区切って、実践的なノウハウをお伝えします。
【OJT期間】
商談には役職者も同行。一人でクライアントの課題をヒアリングできるようになれば一人前です。
【マネジメント研修など】
キャリアに応じた研修を用意し、さらに上を目指せる環境を整えています。
◆配属先の編成◆
営業メンバーは71名(東京56名・大阪15名)で、平均年齢は27歳。若手が中心となって活躍しており、会長もまだ33歳です。しかも、先輩の9割は人材業界以外からの転職組。
証券・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません！
◆選べるキャリア！◆
半年で子会社の社長へ抜擢も！！！！
将来的に『事業や組織をマネジメントするゼネラルコース』と『プレイヤーの道を究めるエグゼクティブセールスコース』を準備。
また、営業で入社して採用担当・人事企画・総務・カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、子会社社長など、ライフイベントや価値観に合わせて様々なキャリアチェンジの実績があります。
- 職種
- 法人営業(国内・海外)やマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 360 万円 〜 600 万円
- 待遇
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【給与について】
月給 + インセンティブ（年2回）
※給与テーブルを全社に公開し、フェアで透明性の高い人事評価を実現しています。
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
【モデル年収】
■年収500万円／23歳 男性 営業職 課長 経験1年（新卒2年目）
■年収700万円／26歳 女性 営業職 部長 経験2年
【昇給・賞与】
■昇進, 昇給／年4回
■インセンティブ／年2回（4月・10月）
※3ヶ月に1度の評価面談があり、評価基準は実績評価
※入社1年で年収200万アップも可能です
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
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【年間休日：124日以上】
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社後3ヶ月目に付与）、特別休暇（慶弔等）、産休・育休、アニバーサリー休暇、連続勤務休暇（6年目に支給）
- 応募資格
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下記いずれかを満たす方
■個人または法人向けの営業で新規開拓（アウトバンドのテレマまたは訪問営業など）をご経験された方
NGの方：ルート営業のみのご経験の方、アパレル販売、携帯販売、塾講師など
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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