【開発チーム立ち上げリーダー】自社持ち帰りアプリ開発：SEでもある取締役直下で自社メンバーのチームビルディングをお任せします
- IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
- 正社員
今回募集するのは、取締役直下のポジションです。
主に、開発メンバーのチームビルディングと、ご自身でも開発を行うプレイングマネージャーをお願いしたいと考えています。PMの補助役としてご活躍ください。
自社持ち帰り案件で対応しており、チームは3~5名、20代の自社メンバーです。
現在若手メンバーが増えており、そのメンバーたちを束ね、開発チームの立ち上げから、
運用初期段階のマネジメントを行い、ルール作りから組織作りをお任せしたいと考えています。
顧客折衝や開発言語などテクニカルな部分はご経験に合わせてマネージャー陣がサポートしますが、
下記のような業務をトータルで担当いただくことを想定しています。
【主な業務内容】
1. 受託した顧客との折衝及び要件定義～開発・実装まで一気通貫して行う
2. プロジェクト全体の管理
3. システム開発の個別作業の支援
4. 部下の管理及び支援（勤怠、スキルアップ等）
【使用言語例】
Ruby、PHP、Java、C＃、GO、etc...
※受託案件によって使用する言語も変わります。
《本ポジションの魅力》
本ポジションでは受託開発案件（一次受け）がほぼ100％占めており、
お客様のお困りの声から要件定義を考え、要件定義から開発実装まで一気通貫して携わって頂けます。
お客様毎に課題が違うため、その声に寄り添うからこそパッケージや言語の縛りはなく、型にはまらない開発環境がございます。
自らとチームメンバーで0から考えて作り上げていくことができ、プロダクトとともにチームで成長していくことができます。
【開発実績例】
①自社開発（要件定義～設計～製造～運用保守）
プロジェクト内容：勤怠管理システムの開発
開発環境：Linux（AWS)、PHP ZendFramework3、MySQL
②受託開発（要件定義～設計～製造～運用保守）
プロジェクト内容：人材情報検索システム
開発環境：Linux、PHP、Laravel、MariaDB
エンドユーザー：人材情報サービス会社様
③下孫請け（二次受け以降）
プロジェクト内容：食品輸入販売システムの改修
開発環境：Windows、RUBY、SQLserver
エンドユーザー：食品会社様
- 職種
- IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400 万円 〜 500 万円
- 待遇
-
給与改定：年1回（10月）
決算賞与：年1回（10月）
※日給月給制について
ノーワークノーペイの原則に基づき、欠勤や遅刻早退は控除対象となりますが、
GWや年末年始などで祝日が多い月にはその分月給が減るなどということはありません。
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
-
※年間休日120日以上
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇（有給奨励）
年末年始休暇 （12/29～1/4）
有休休暇
慶弔休暇
- 応募資格
-
下記を満たす方
・リーダーや立ち上げなど、他者を巻き込み、何らかのチームビルディングの経験がある方
・Web/オープン環境での開発経験
・RDBMS(Oracle,MySQL,Microsoft SQL Serverなど)の基礎知識
・PHP/.net/Ruby/Java/C/C++などの開発プロジェクトでの設計またはリーダ経験
- 勤務地
- 東京都 港区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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