自社製品のテクニカルサポート(東京)（メンバー/リーダー候補）
- IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
- 正社員
【主な職務内容】
当社の人事システム製品および周辺インフラに関する企画・開発・保守などのテクニカルサポート
※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。
お客様先に出向くこともありますが、基本的に常駐することはなく自社勤務となります。
【具体的な業務内容】
・お客様インフラ変更に伴うツールの構築・移行
・アプリケーション及びミドルウェアのメンテナンス
・クラウド移行に関わる要件定義・実行
・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善
・当社製品の周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画
・チームメンバーのマネジメント業務（1on1、各種面談含） ※リーダー候補のみ
【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。
その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。
【技術スタック(一部)】
データストア： Oracle
Webサーバー： Apache Tomcat, IBM WebSphere, IBM HTTP Server
クラウド： Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
コミュニケーション： Slack, G Suite
※参加プロジェクトにより異なります。
- 職種
- IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450 万円 〜 770 万円
- 待遇
-
＜メンバークラス＞
予定年収：450～600万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳：月例給与：\321,375～
(基本給 \242,520～、月45hのみなし残業手当 \78,855～）
＜リーダー候補クラス＞
予定年収：600～770万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳：月例給与 \428,500～
（基本給 \323,360～、月45hのみなし残業手当 \105,140～）
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給（上限2万円／月）
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
- 応募資格
-
＜メンバー＞
以下1年以上経験
・システム運用保守あるいは開発経験
＜リーダー候補＞
・エンジニアチームにおけるリーダー経験1年以上
加えて以下3年以上経験
・システム運用保守あるいは開発経験
- 勤務地
- 東京都 港区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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