【経験者枠】★半期給与高額保証★インセンティブ率優遇★コンサルティング営業/両面型（名古屋）
- 法人営業(国内・海外)
- マーケティング
- 正社員
■仕事の概要■
転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。
■仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。
■仕事のフロー■
① 登録者へのキャリアカウンセリング
転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。
② 求人リサーチ・法人営業
キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。
③ 求人案件のご紹介
お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！
④ 面接の調整
求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。
⑤ 求職者への面接サポートと同行
求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。
また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。
⑥ 内定後のフォロー
複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。
求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！
※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。
事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。
事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。
営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。
業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。
- 職種
- 法人営業(国内・海外)やマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450 万円 〜 900 万円
- 待遇
-
■初年度想定年収:6,450,000 円(インセンティブ等を含む)
※年間を通じ事業所長の標準的な営業実績だった場合、上記の想定年収となる。
【月給制】
■入社～最低6か月（2クール）間は以下の給与を保証します。
月給32万円～38万円+業績ボーナス(インセンティブ）（※案件ごとに異なりますが、売上金額の約4％程度を支給）
※固定残業代約40時間分（75,000円～85,000円）を含む
■入社～2クール以降は、ご本人の実績次第で「事業所長」として勤務いただくか、「メンバー」として勤務いただくかのいずれかになります。
＜事業所長に昇格した場合＞
昇格要件：入社後、1クールの合計受注金額が事業所長ラインを超えた場合、以下の条件となります。
月給35万円～44万円+業績ボーナス(インセンティブ）（※案件ごとに異なりますが、売上金額の約6％程度を支給）
※固定残業代約40時間分（80,000円～100,000円）を含む
＜メンバーになった場合＞
月給27万円～30万円+業績ボーナス(インセンティブ）（※案件毎に異なりますが、売上金額の約2～4％程度を支給）
※固定残業代約40時間分（65,000円～70,000円）を含む
【その他】
・賞与：有（業績ボーナス(インセンティブ）2回（6月・12月）、決算賞与1回※業績による）
・通勤手当（会社規定に基づき支給 上限40,000円／月）
・事業所長登用後も、個人の実績が基準に満たない場合は降給の可能性あり（3ヶ月ごとに算定）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
-
【年間休日：120日】
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給（入社半年経過後10日～）
- 応募資格
-
人材紹介営業（一気通貫型） 1年以上
新規開拓営業 5年以上
※人材業界のうち、派遣業、キャリアアドバイザーは一般社員での選考になります。
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市神奈川区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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