【千葉／成田】工場担当ＨＲゼネラリスト2023
- 総務・秘書・人事・経理等
- 正社員
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめを行います。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。
具体的には：
・ 組織デザイン、適性人員の検証および企画
・ 工場での人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修
・ 特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、社宅準備など）
・ 人材の定着施策
・ 従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・ パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
・ 賃金管理（昇給、賞与、時給）
・ 勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・ エンプロイーリレーション
・ アドミニストレーションの取りまとめ
- 職種
- 総務・秘書・人事・経理等
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500 万円 〜 800 万円
- 待遇
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・月給制です（※実年収＝月給×12ヶ月＋オンターゲットの業績賞与＋残業手当）
月給には残業30時間＋深夜5時間相当分の定額払時間外手当を含み、実時間が上回る場合は差額を支給します。
・業績賞与：例年3月支給(賞与基礎額の15～10％）
・給与改定：年1回 1月
・上記は目安です。現収や経験を考慮し給与例から増減調整を行うことがあります。
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
- 休日・休暇
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・会社カレンダーによる年間１１９日（年度により変動、土日祝および会社の指定する年末年始）
・年次有給休暇（入社日により初年度15日～１日、最高22日、半日休暇制度あり）
・私傷病休職制度、他に慶弔休暇、誕生月休暇、育児・介護休業制度あり。
- 応募資格
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・人事経験５年以上のプレイヤー（工場経験あれば尚可）
・複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト（採用、トレ—ニング＆デベロップメント、制度企画、給与厚生、業績評価、エンプロイーリレーションなど）
・レポートが書けるレベルの英語力
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・課題の設定と分析、解決策の企画の経験
・論理的コミュニケーション
- 勤務地
- 千葉県 成田市
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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