【大阪】構造設計/リーダー ■建設業界の当たり前を変え続ける企業/WEB面接可
- 建設・土木・施工管理
- 正社員
■働きがいのある会社ランキングにて7年連続ベストカンパニーに選出される同社にて、食品工場・倉庫・マンションなどの構造設計業務および部門責任者としての管理業務などをお任せいたします。
設計担当者として計画から監理までを経験年数に応じて複数案件担当して頂きます。
基本的にフェーズごとの分業は実施しておりません。ブランディング事業に力を入れていることもあり、食品工場や危険物倉庫・自動倉庫などの専門性が高い案件が多いです。お客様ごとに設計条件が異なるため、難しい一面もありますが、同時にやりがいも非常にある業務です。
現在、設計エンジニアリング本部長が構造グループリーダーを兼務している状況です。
実務レベルに影響はありませんが、専任者が担当することでより構造力強化を目的としています。
具体的な業務として以下を期待しています。
・構造設計者として活躍
・部下の育成
主に内製で1～2案件の設計を行う担当者と外部事務所と協力して複数の案件を並行して設計する担当者の相談・アドバイス・指導を期待します
・構造グループの品質向上
内製だからこそ追求できる構造設計の合理化にも期待します。
【魅力】
100年企業となるために「つくるひとをつくる」を経営理念に掲げ、社員とその家族を何よりも大事にす る仲間が集う会社。売上などの規模拡大ではなく社員一人の利益(付加価値)を重視する「ひと本位主義」 数多ある建設会社の中で顧客に選ばれるために自社ブランドを展開(食品工場/FACTAS・オーダーメイド倉 庫/RiSOKO・ルネス工法マンション/SI200)、専門的見地から顧客の真のニーズを捉えた提案をしています。
- 職種
- 建設・土木・施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700 万円 〜 701 万円
- 待遇
-
賞与実績：年2回＋決算賞与（基本給の1.5～2ヶ月分/年）
※業績による ※想定年収には想定される残業代、賞与も含む（決算賞与は含まず）
通勤手当：実費精算 上限5万円（月）
■評価制度について
毎月1回、上司との面談で前月振り返り、今月目標設定を行います。
半年ごとにポイントを確定し、1年間で獲得したポイントに応じ、諮問会にて昇級昇格を決定。同一グレード同一賃金制。 ※グレードにより評価軸は変化します。
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
- 休日・休暇
-
【休日】110日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（※第3・5土曜日は出勤日）
有給休暇：入社直後10日
・システムによる振休、有休などの休暇申請（前日まで申請可能）。
・有休を半日ごとに使用できる制度あり。
・有給取得率40～50% ※直近1年間
※現在、産休・育休取得対象者がいません。
- 応募資格
- 構造設計経験（10年以上目安）
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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