【施設管理課】出店支援先店舗の管理・サポート業務※土日祝休/新規事業の拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場G
- 建設・土木・施工管理
- 正社員
【業務内容】
・出店支援先店舗の資産管理（毎年の巡回業務、外部下請の管理、遵法性確認等）
・出店支援先店舗のサポート（設備トラブル対応、大家・管理会社との調整、小修繕請負業務、業務委託店の保険対応等）
・出退店時の対応業務（内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等）
・新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認 等
・店舗を取りまく、設備、工事、法律、不動産などの多岐に渡る知識がつく、またその知識を活かせるフィールド、資格制度がある。
・賃貸人、管理会社、飲食店経営者、業者等の各関係者との調整・交渉業務も発生するため、交渉力を身に付ける事が可能。
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【ミッション】
明日の街、もっと楽しくをコンセプトに
・出店支援先店舗のサポートを行うことにより安心した店舗の運営を提供していく。
・出店支援先店舗のサポートを行うことにより顧客との信頼関係を作り、社会から必要な企業とされる会社へと成長させる。
・これまでの出退店支援サービスに留まらず、店舗に関する総合コンサルティング企業へと成長させる。
- 職種
- 建設・土木・施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400 万円 〜 500 万円
- 待遇
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■月給：267,000円〜
① 基本給 223,000円〜（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円〜を支給）
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（対象資格：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
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【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 応募資格
- 不動産管理会社でのPBM、設備管理、メンテナンス等の経験または建設業界での施工管理の経験
- 勤務地
- 東京都 港区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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