【東京】内装工事の施工管理 ◆ほぼ100％元請けで提案可能・労働環境良
- 建設・土木・施工管理
- 正社員
案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事主となります。
ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。
当社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。
将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。
▼当社施工事業本部の特徴
コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、大手ナショナルチェーンも含めてほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。新装工事の他、リノベーション、原状回復工事など多様な案件があります。
店舗の開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。
例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができ、個性的な店舗づくりが可能です。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。また、組織としても発展途上。あなた自身が事業や組織をどうしていきたいか、声を聞きながら共に進めていく面白さがあります。
案件としては従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、
当社がコンサルティングを手掛けてきた物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。
＜Q&A＞
Q顧客は？
コンサルティング部門で取引のある会社からの元請け案件が主です。業種としてはフィットネスや飲食を得意としてきましたが、ロードサイドの物販店、保育園、オフィスなど、実に幅広い引き合いがあります。大手上場企業様と多くの付き合いがありますが、今後は中小規模クライアントへの個性的な店舗づくり提案も強化していきます。
Q強みは？
会社全体としては、賃料適正化のコンサルティングを主業務としており、コロナ禍でも安定した業績を続けています。また出店に特化した関連会社を持ち、店舗開発部門や経営層と直接接点を持っていることが何よりの強みです。また、2020年まで多くの繁盛店を生み出してきた実績、ノウハウも我々の大きな財産となっています。
Q労働環境は？
工事が始まるとどうしても夜間や土日の対応が発生しますが、しっかり代休を取っていただく体制が整っています。
- 職種
- 建設・土木・施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400 万円 〜 700 万円
- 待遇
-
想定年収：400万～700万円（ご年齢・ご経験に応じて支給）
※残業手当：有 ※45hの固定残業代（月額に含む）
年俸制（12分割にてお支払）、通勤手当：会社規定に基づき支給
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
-
休日：2022年度 年間128日（土曜・日曜・祝日）
※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日付与（その後10月一斉付与）
- 応募資格
-
・商業施設、店舗の内装施工管理のご経験
・普通自動車免許(AT限定可)
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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