【東京】マネージャー候補／フィナンシャルプランアドバイザー／現年収保証
- 個人営業や接客販売
- 正社員
【職務詳細】
優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを担当いただきます。
またライフマネジメントのコンサルタントとして、お客さまの夢の実現にむけて一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。
大型法人契約など法人向け福利厚生、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。
FA採用（スカウト）に重点を置き、7～10名のチームを構築し、育成により体制を強化していただきます。
【入社後のキャリアパス】
サブマネージャーとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。
【会社特徴】
チームワークを大切にする風土で楽しく成長できる職場です。
※当社独自のライフプランシステム「ＬＮＡＳ（エルナス）」（ファイナンシャルプランニングソフト）を駆使して、お客さまの夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。 アクサ生命の保険商品を通じてお客さまの人生設計をサポートするお仕事をお任せします。
【ポイント①】
＜独自ソフトを活用したご提案＞
お客さまとつながる方法は既存のお客さまからのご紹介をはじめ、Ｗeb広告からの問い合わせや各種イベント・セミナーなど様々。
最適なソリューションを数値やグラフでわかりやすくご提案できる、自社開発のサポートツール『LNAS（エルナス）』を活用しながら、ライフマネジメント設計をしていただきます。
【ポイント②】
＜健康経営優良法人ホワイト500＞
経営的な視点でも社員の健康増進を考え、「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に2022年まで、6年連続で認定されています。完全週休2日、有休取得奨励など、ワークライフバランスの推進をはじめ、育児・介護休業制度、お子様の看護休暇、在宅勤務・時差出勤・時短勤務制度など、仕事と育児の両立もバックアップしています。
【その他】
アクサ生命が目指す「Payer to Partner」とは（ぜひ動画をご覧ください）
https://www.axa.co.jp/100-year-life/wealth/payer-to-partner/
- 職種
- 個人営業や接客販売
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600 万円 〜 1500 万円
- 待遇
-
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■前年度年収を前提に考慮し決定いたします。
■入社後25ヶ月以降は業績給
■賞与支給有
■入社25か月以内でも業績により上下（変動）する場合があります。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
- 休日・休暇
-
【年間休日120日】
◆完全週休2日制（土・日） ※休日出勤の場合、振替休日取得可能
◆有給休暇／初年度は最大12日／2年目以降は毎年最大20日付与
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（実績あり）
◆育児休暇（男女含めて実績あり）
◆介護休業
★育児支援制度が充実★
・育児短時間勤務
・お子さまの看護休暇
・妊婦の時差出勤制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
他にも「育児休業給付金」「出産手当金」「出産育児一時金」等、公的支援制度も活用できます。
- 応募資格
-
・営業経験（3年以上）
・FA（フィナンシャルプランアドバイザー）の採用・育成やチームビルディングに意欲的に取り組んで下さる方
- 勤務地
- 東京都 港区
- 最終更新日
- 2024年3月19日
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